任职要求：
1、年龄30-45岁，大专以上学历，有十年以上行政管理与人力资源管理工作经验，能够熟练的运用办公软件；
2、完善行政、人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常工作有序开展；
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作；
4、熟悉国家及地方有关劳动法律法规，熟悉公司法以及了解有关建筑法律法规；
5、对现代企业行政管理、人力资源管理模式有系统的了解，拥有丰富的实践经验；
6、具备很强的写作能力，组织、协调能力强；
7、公关能力强，能独立完成外联事务；
8、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
工作时间及福利：
单休、8小时工作制，免费体检、公司提供吃住、节假日礼品、年终奖、学习培训和旅游等。